Anonimización de CV, expedientes y nóminas para RRHH

Recursos humanos maneja algunos de los datos más delicados de una empresa: salud, salario, sanciones, cuentas bancarias. Y los comparte con asesorías, con mandos, con consultoras de selección o con una IA para resumir o comparar.

Documentos habituales

  • Currículums
  • Nóminas y tablas salariales en Excel
  • Expedientes disciplinarios
  • Denuncias del canal interno
  • Bajas y certificados
  • Evaluaciones

Datos que más aparecen

  • [PERSONA_1]
  • [EMAIL_1]
  • [TELEFONO_1]
  • [NACIMIENTO_1]
  • [IBAN_1]
  • [SALUD_1]

El problema

  • Selección sin sesgos

    Nombre, foto, edad o dirección dicen mucho antes de leer la experiencia. Quitarlos de cada CV a mano no es viable con cien candidaturas.

  • El informante debe quedar protegido

    La Ley 2/2023 exige preservar la identidad de quien denuncia. Una investigación interna obliga a compartir documentos sin que se le reconozca.

  • Excel que no se pueden romper

    Tablas salariales con fórmulas, hojas con nombres de empleados y tablas dinámicas que guardan una copia oculta de los datos.

Cómo lo resuelve AnonimData

  • Muchos documentos a la vez

    Sube una carpeta de CV y descarga un ZIP, cada uno en su formato, con nombres, contacto y fechas de nacimiento fuera.

  • Excel con fórmulas intactas

    Celdas, nombres de hoja, comentarios, gráficos y la caché de las tablas dinámicas, sin tocar las fórmulas.

  • Datos ficticios coherentes

    «Ana Pérez» pasa a ser «Lucía Navarro» en todo el documento, con un DNI y un IBAN válidos pero inventados. Útil para formación o pruebas.

  • IA sin datos de la plantilla

    Pasa una evaluación o un expediente por «Texto para IA» antes de pegarlo en ChatGPT: a la IA solo le llegan etiquetas.

Preguntas frecuentes

¿Se puede anonimizar un CV conservando el formato?

Sí. Un Word sale como Word con sus estilos y tablas; un PDF, como PDF con el aspecto del original y las barras sobre los datos.

¿Sirve para el canal de denuncias?

Sí, para preparar copias de la denuncia y de la documentación de la investigación sin los datos del informante ni de terceros. La revisión humana antes de descargar es obligatoria.

¿Y para las nóminas en Excel?

Sí. Se anonimizan celdas, comentarios y nombres de hoja (con las fórmulas que apuntan a ellas), y se vacían los metadatos del fichero.

Para leer antes

Pruébalo con un documento de recursos humanos

5 documentos gratis, sin tarjeta.